坚持和运用好底线思想办法

坚持和运用好底线思想办法
坚持和运用好底线思想办法  党的十八大以来,习近平总书记反复着重要进步底线思想才干。在新时代的征途中,领导干部要习惯新时代我国特色社会主义的开展要求,进步坚持和运用底线思想的才干,“凡事从害处预备,尽力求取最好的效果”。底线即最下限,是不可跨越的边界和事物发作突变的临界点,守之则安稳,越之则危险。领导干部要长于运用底线思想的办法,高枕无忧、有备无患,增强忧患认识,不断进步底线思想才干。  一  知其然更要知其所以然。清晰底线从何而来,精准掌握底线,做到心里有底,不踩“红线”、不闯“雷区”,变被迫为主动,变压力为动力,变危险为关键。  底线思想是问题导向型思想。底线思想是以习近平同志为中心的党中央在考虑处理新时代坚持和开展我国特色社会主义面对的严重实践问题中总结出来的。“要增强危险认识、强化底线思想,要把困难估量得更充沛一些,把处理问题的办法想得更周全一些,把各项作业做得更厚实一些”。坚持底线思想,推动处理经济、政治、文明、社会和生态领域中的问题,才干获得我国特色社会主义作业的永续开展。比方,着重保证容错在纪律红线、法令底线内进行,针对的便是查办违纪违法行为中呈现的拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”等问题。  底线思想是防控危险型思想。新时代咱们党还面对着“四大检测”“四种危险”等方面的应战,“各种危险咱们都要防控,但要点要防控那些或许迟滞或中止中华民族巨大复兴的全局性危险”。底线不保,危险即至;缺钙得“软骨病”,则难御危险、难控危险。党员领导干部不只要避免“缺钙”,并且要坚持“补钙”,还要促进“钙吸收”,用坚决抱负信念练就保证在大是大非面前旗帜鲜明、在危险检测中临危不惧的“金刚不坏之身”,为更好进行具有新的前史特色的巨大奋斗做好预备。  底线思想是活跃开展型思想。底线思想既要求领导干部不踩红线、不碰高压线,更要求领导干部摒弃被迫的慵懒思想以活跃的情绪处理问题,完成开展效益的最大化。比方,在推动依法治国方面,领导干部既要牢固确立法令红线不能触碰、法令底线不能跨越的观念,又要带头营建就事依法、遇事找法、处理问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。在绿色我国建造方面,领导干部既要牢固确立严守环境质量底线、生态保护红线的观念,又要厚实推动最严厉的生态环境保护准则。在廉洁自律方面,领导干部既要守住做人、处事、用权、结交的底线,守住品德底线,不碰法令红线,又要自觉饯别社会主义中心价值观。  二  划出底线、清晰底线之后,重在守住底线、筑牢防地,做到听凭风吹雨打,我自纹丝不动。领导干部要在实践中据守好底线思想,需求自觉增强危机危险认识、拒腐防变认识、活跃奋斗认识。  一是要自觉增强拒腐防变认识。“对党肯定忠实是最重要的政治纪律,管党治党职责是最底子的政治职责,守住纪律底线是最基本的政治要求”。领导干部要遵从新时代党的建造规则和方针,落细落小执行全面从严治党具体要求,战胜思想游离、价值凌虚、轻视法纪、固执松懈等不良风格,保证在政治态度、思想品德、抱负信念、纪律法规、生活风格等方面都能自我束缚,守住立身、为官、为人和处世底线,做到“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,清清白白做人,干干净净当官。  二是要自觉增强危机危险认识。习近平总书记所言“凡事从害处预备”提及的“害处”意即危险。在经济作业、社会管理作业等方面,各级领导干部在决议计划布置、发动施行之前要增强预判和忧患认识,充沛估量危险概率、程度,对或许呈现的困难和危险进行多角度、多方位剖析,并根据最坏的或许性去树立相应的辨认、研判和应对机制,保证在危险潜伏期、酝酿期、迸发期、分散期和停息期都能有的放矢、从容应对,掌握主动权,然后操控和下降危险损害,进步应对危险水平。  三是要自觉增强奋斗认识。国之不存,民将焉附,坚持以国家中心利益为底线坚决保护国家主权、安全、开展利益,要带头发扬奋斗精力,同全部损害国家利益、人民利益、社会安稳的行为作奋斗,展示人民公仆应有的职责和担任。要带头进步奋斗身手,在大是大非面前能精准亮剑,弄清对错,保卫态度和担任职责,守住精力阵地,绝不献身准则和底线。  三  辩证唯物主义是我国共产党人的世界观和办法论,也是底线思想的办法论根底。领导干部在坚持和运用底线思想这一科学思想办法时,要尽力处理好三大联系。  要处理好高规范和守底线的联系。囿于守底线而没有高要求和高规范,往往更简略滑出底线,掉入深渊。习近平总书记在全面从严治党实践中反复着重:“要坚持高规范和守底线相统一,教育引导党员、干部自觉向着抱负信念高规范尽力,一起要以党的纪律为尺子,使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。”各级领导干部在据守各项作业底线的一起,要在尊重客观规则的根底上,群策群力、科学策划、立异思路,不断增强群众组织力和社会号召力,调集全部有利于开展的活跃因素,力求获得更多的开展效果,惠及广阔人民群众。  要处理好锐意进取和活跃防护的联系。底线思想不是单纯的守成防护思想,也不是简略的“低要求”“不求无功但求无过”的怠懈思想,而是蕴含着有备无患、谨言慎行、稳中求胜、活跃进取的精力。底线思想要求在据守好底线的根底上,正视问题和危险,着眼更高要求和更长远全局,迎刃而上、破茧成蝶,力求更好的效果和更大的期望值,做到有守有为。  要处理好变革立异和当令适度的联系。秉持适度准则、执行底线思想,一方面是为了避免恶性裂变,另一方面又是为了促进良性突变。完成由富起来向强起来的前史性腾跃,既要增强广阔干部攻坚克难、真抓实干的勇气,鼓励他们勇于向恶疾开刀,勇于破藩篱,勇于啃硬骨头,然后获得更大的变革效果;又要增强广阔领导干部的立异认识和动力,在托底求稳的根底上,开阔思路,敢为人先,立异开展途径,争夺愈加抱负的开展效果。  (作者:吴家庆,系广西大学马克思主义学院特聘教授)